Outplacement

Beim Outplacement geht es um die professionelle Unterstützung eines Mitarbeiters, von dem sich sein Unternehmen trennen möchte („Out“) und dessen Platzierung in eine neue angemessene Position („Placement“). Auch nach der Trennung muss es für den Mitarbeiter weitergehen – bestenfalls noch vor Ablauf der Kündigungsfrist. 

 

Wir helfen Ihnen die ungewohnte Situation und deren Ursachen zu analysieren und zu verarbeiten. Zudem ermitteln wir mit Ihnen Ihre Ziele, welche Karriere-Chancen sich Ihnen bieten und wie Sie diese am besten nutzen können.

 

Unsere Outplacementberatung enthält ein komplettes Bewerbungscoaching. Wir optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen, geben Ihnen Tipps für die Stellensuche (insb. Kontaktaufnahme), trainieren das Vorstellungsgespräch und helfen bei der Auswahl der Jobangebote.

 

Outplacement ist ein Neustart für Sie. Nicht selten bietet dies die Chance zu einer beruflichen Verbesserung, z.B. mehr Führungs-Verantwortung, ein höheres Gehalt oder endlich das machen können, was Sie schon immer wollten.

 

Einzel-Outplacement

Einzel-Outplacement

 

Mit Ihrem Coach analysieren Sie Ihre Situation, erarbeiten eine individuelle Bewerbungsstrategie und setzen diese mit seiner Hilfe um.

 

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Gruppen-Outplacement

Gruppen-Outplacement

 

Innerhalb - aber auch mit Hilfe - einer Gruppe werden Bewerbungen vorbereitet, schrittweise optimiert und systematisch umgesetzt.

 

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Trennungsmanagement

Trennungsmanagement

 

Sie lernen besonders heikle Trennungsgespräche fundiert vorzubereiten und diese konsequent, fair und menschlich zu führen.

 

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OutPlacement-Professional

Reiner Hellweg

Reiner Hellweg

 

Mannheim

 

Telefon:

  0621 - 79 79 79

Handy:

  0179 - 110 58 28

E-Mail:

  r.hellweg@op-p.de

Mitglied bei DGfK - Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.