Wann sollten Sie mit der Beratung beginnen?

Je früher, desto besser, d.h. am besten sofort! Jeder Tag früher bedeutet, dass Sie sich evtl. noch vor dem nächsten kritischen Geburtstag (40 / 50 Jahre) oder des noch bestehenden Anstellungsverhältnisses auf Stellensuche begeben können. 

 

Zudem dauert die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Suche nach einer geeigneten Stelle und der Entscheidungsprozess beim neuen Arbeitgeber eine gewisse Zeit, die Sie nicht unterschätzen sollten. 

 

Außerdem fällt Ihnen ein Umstieg bzw. die Einarbeitung bei dem neuen Arbeitgeber leichter, wenn die Phase in der Sie auf Job-Suche nur kurz war und Sie in der Zwischenzeit nichts verlernt haben.

 

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OutPlacement-Professional

Reiner Hellweg

Reiner Hellweg

 

Mannheim

 

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E-Mail:

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Mitglied bei DGfK - Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.