Profiling

Beim beruflichen Profiling werden die Anforderungen einer zu besetzenden Stelle (Stellenprofil) mit den relevanten Merkmalen eines Bewerbers (Bewerberprofil) verglichen, um dadurch wertvolle Erkenntnisse für den Auswahlprozess zu erhalten. Ziel ist es, nur diejenigen Bewerber einzuladen bzw. auszuwählen, die sich zu erfolgreichen Mitarbeitern entwickeln können.

 

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OutPlacement-Professional

Reiner Hellweg

Reiner Hellweg

 

Mannheim

 

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