Ob klassische Karriereberatung, Trennungsmanagement oder Outplacement: Zusammen mit unseren (Kooperations-)Partnern bieten wir Ihnen alle für Ihre Karriere relevanten Dienstleistungen an.
Den Schwerpunkt unserer Tätigkeit bilden neben der Karriereberatung unbefristete Outplacement- Beratungen für Führungskräfte oder hochqualifizierte Fachkräfte. Diese unterstützen wir bei einer Trennung bei der Suche nach einer neuen, in der Regel höheren Position.
Als Personalmanager und Betreuer von Diplomarbeiten haben wir unzählige Bewerbungsunterlagen beurteilt, tausende Interviews geführt, hunderte von Zeugnissen ausgestellt, dutzende ACs erstellt und durchgeführt, Führungskräfte entwickelt, Gehälter verhandelt und Referenzen angefordert und beurteilt.
Dieses Wissen stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung und sind u.a. bei folgenden Themen behilflich:
Zeugnis: Wir überprüfen Ihre Arbeitszeugnisse oder helfen bei deren Formulierung.
Bewerbungs-Unterlagen: Wir optimieren mit Ihnen Ihren Lebenslauf (CV), Ihr Anschreiben etc.
Interview/AC: Wir simulieren Interviews, um Sie auf den "Ernstfall" optimal vorzubereiten.
Gehalt: Wir helfen zu bestimmen welches Gehalt angemessen ist und wie Sie dieses verhandeln.
Stellenmarkt: Wir unterstützen Sie dabei, den Kontakt zum Arbeitsmarkt über ausgewählte Netzwerke und spezielle Jobbörsen herzustellen.
Was zeichnet uns zusätzlich aus?
Qualität: Wir sind vom Erfolg unserer Beratung überzeugt und bieten eine erfolgsabhängige Bezahlung
Erreichbarkeit: Wir sind dann für Sie da, wenn Sie Zeit haben bzw. die Umstände es erfordern. Beratungsgespräche finden deshalb auch nach 18 Uhr und am Wochenende statt.
Kosten-Airbag: Wir beraten Sie kostenlos weiter, wenn Sie innerhalb der ersten 12 Monate im neuen Job (= Einarbeitungsphase) diesen schon wieder aufgeben wollen oder müssen.