Prüfen Sie den vorgeschlagenen Outplacement-Berater gründlich (s.a. Berater-Auswahl), aber recherchieren und konsultieren Sie mindestens 1-2 weitere Berater, um eine genauere Vorstellung über Kompetenz und Wellenlänge von Ihrem "Wunsch-Berater" zu erhalten (manche Berater bieten kostenlose Erstgespräche an). Sollten Sie am Ende einen anderen Coach bevorzugen, bleiben Sie standhaft - es ist Ihre berufliche Zukunft!
Denken Sie auch daran, dass der Wechsel von einer Outplacement-Beratung zu einer anderen oftmals nicht ohne Verlust des bereits gezahlten Honorars möglich ist. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich bereits zu Beginn für den richtigen Coach entscheiden.