Wie verhalten Sie sich, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine(n) bestimmte(n) Berater bzw. Agentur vorschreiben möchte?

Prüfen Sie den vorgeschlagenen Outplacement-Berater gründlich (s. Berater-Auswahl), aber konsultieren Sie auch mind. einen, besser zwei weitere externe Berater, um eine Vorstellung über Kompetenz und Wellenlänge von Ihrem "Wunsch-Berater" zu erhalten. Sollten Sie am Ende einen anderen Coach bevorzugen, bleiben Sie standhaft - es ist Ihre berufliche Zukunft!

Denken Sie auch daran, dass der Wechsel von einer Outplacement-Beratung zu einer anderen i.d.R nicht ohne Verlust des bereits gezahlten Honorars möglich ist. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich bereits zu Beginn für den richtigen Coach entscheiden.