Experten (u.a. Bundesagentur für Arbeit) schätzen, dass bis zu 70% aller Stellen über den verdeckten Arbeitsmarkt vergeben werden. Dies gilt insbesondere für Top-Positionen. Umso wichtiger ist es daher für Sie Zugang zu diesem Markt zu erhalten. Dies geschieht v.a. auf drei Wegen:
- durch persönliche Empfehlungen (sog. Networking), z.B. wenn Vorgesetzte Mitarbeiter für Stellen vorschlagen oder Kollegen, Bekannte und Freunde darum bitten, ihnen geeignete Kandidaten aus deren Bekanntenkreis zu empfehlen
- über Headhunter, die im Auftrag der Unternehmen nach passenden Bewerbern suchen und diese direkt ansprechen
- mittels Initiativbewerbungen, bei denen sich der Bewerber auf keine konkret angebotenen Stellen bewirbt, sondern entweder den gewünschten Job sozusagen für sich neu schafft oder dafür sorgt, dass seine Bewerbung bereits vor dem Stellengenehmigungs-Procedere bzw. Ausschreibung dem Verantwortlichen vorliegt
Wir helfen Ihnen den verdeckten Stellenmarkt für sich zu entdecken und zu nutzen.