Wie erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen bei der Jobsuche?

Wählen Sie möglichst frühzeitig (am besten vor Ihren Bewerbungsaktivitäten und vor der Trennungs-vereinbarung) einen professionellen Outplacement-Berater aus und seien Sie bereit, täglich mehrere Stunden für die vereinbarten Aufgaben zu investieren. Wenn Sie diese Tipps befolgen, sind Ihre Chancen ziemlich gut und deutlich besser als wenn Sie sich auf eigene Faust bewerben.

Einige Outplacement-Beratungen werben mit Erfolgsquoten von nahezu 100%. Seien Sie bei derart hohen - nur bei wenigen Aufträgen realisierbaren Quoten - besonders kritisch. Seriöse Anbieter glauben an den Erfolg Ihrer Beratung und belegen dies, indem Sie Ihnen eine erfolgsabhängige Bezahlung (s.a. Risikobeteiligung) anbieten.

Nach einer Studie des Bundesverbands deutscher Unternehmensberater (BDU) haben unbefristete Beratungen die größten Erfolgsaussichten. Danach finden hier 95% der Klienten eine neue Position. Bei neunmonatigen Beratungen sind es immer noch 75%, die innerhalb der Vertragslaufzeit eine neue Beschäftigung beginnen. Die Erfolgsquote bei den sechs Monate dauernden Outplacement-Beratungen liegt bei etwa 60%, bei drei Monaten bei rund 30%.

Generell lässt sich also feststellen, dass längere oder unbefristete Beratungen (deutlich) erfolgreicher sind.