Nicht, wenn sich die Unternehmen um Ihre Mitarbeit "reißen" bzw. Sie selbst nur ein mäßiges Interesse an einem neuen Job haben. Wenn Sie jedoch noch arbeiten wollen bzw. müssen, dann profitieren Sie von einer professionellen Outplacement-Beratung erheblich mehr als von einer hohen Abfindung.
Auch wenn Sie in der Vergangenheit eigene Bewerbungserfolge erzielt haben, sagt dies wenig über die aktuelle Bewerbungssituation aus. Mit fortgeschrittenem Alter bewerben Sie sich meistens für höhere Positionen und dementsprechend erwarten die Unternehmen auch deutlich mehr von Ihnen.